完整的合规指南作者特约撰稿人年月日暂

naeem37

无评论随着技术的快速进步和数据交换量的不断增长使公司的管理系统适应合规政策至关重要。既是为了竞争力、生产力和有效性也是为了遵守公司的安全和规范化实践。组织流程需要符合合规标准和法律以优化日常任务产生影响和积极的业务成果。这种透明度带来了市场的增长和突出。因此除了理解合规的概念外还必须知道如何快速、简单地将其付诸实践将商业治理与《通用数据保护法》相结合。继续阅读并了解更多信息。什么是合规？在英语的意译中合规性可以定义为一致性。换句话说这个术语指的是遵循标准、共识和规则的事物。在公司中合规被视为严格遵守规则和标准以确保道德和透明度并在谈判中尊重各方的权利。这个概念远远超出了理论范围并且正在世界范围内得到普及。

它是一种规范组织并确保公司的价值观和假设得到尊重和重视的方式。根据德勤和进行的一项调查在接受采访的家巴西公司中的公司必须在不到十年的时间内采用至少项良好的企业实践。研究表明遵守合规性会对公司的财务业绩产生积极影响的受访者认识到合规性好处与业绩之间的相关性。尽管批准了多项反腐败国际公约巴西还是花了很长时间来规范该国的腐败问题。然而 泰国电话号码列表 为了应对国际承诺的压力制定了《反腐败法》。该立法规定了对国家或外国公共行政部门实施有害行为的公司在民事和行政领域的客观责任。因此《反腐败法》已成为合规计划的重要工具。合规性的作用是什么？社会渴望透明和有道德的公司。因此忽视合规政策意味着面临各种可能影响公司声誉并导致财务损失和失去机会的风险。



在实践中合规和合规计划的实施旨在创建安全机制并最大限度地降低长期风险。基于行为准则合规旨在确保遵守内部和外部制定的行为、法规、规范和法律。合规性有哪些类型？在图像中图形表示了种合规类型商业、劳工、税收和财政合规类型合规类型非常多样化且存在差异以适应不同的组织部门。下面我们列出了主要内容以及每一项对于公司和员工知识的重要性。企业合规这种类型包括组织需要适应的内部规则和政策以及外部立法。这些标准需要符合公司正常运作并避免业务问题的建议。劳工合规性它是最需要关注的类型之一因为它涉及到一个公司的驱动力员工。它提供的立法涵盖了所有专业人士无论其职位如何都必须了解的义务、权利、标准和职责。除了防止公司出现劳工问题之外这是保证每位员工的安全和诚信的一种方式。